Vous êtes confronté à un mécontentement de vos salariés, vous avez à faire face à un conflit collectif. Cette situation affecte non seulement l’environnement de travail de vos employés, mais également vos projets, mode de gestion de la structure, ainsi que la performance de l’entreprise. Faire appel au cabinet ROZENBLIT vous permet de régler ce conflit de manière efficace. Notre rôle est d’aider les entreprises à gérer au mieux les relations professionnelles en leur sein. Nous vous accompagnons dans le cadre d’une négociation assistée, nous défendons vos intérêts dans l’écoute de vos interlocuteurs afin de trouver une solution satisfaisante et pérenne.
Nous intervenons également en qualité de médiateur neutre, indépendant et impartial, attentif à tous, dans le même but. Nous mettrons tout en œuvre pour rétablir le dialogue et parvenir à un accord juste pour toutes les parties.
Faire appel à un avocat en droit social vous permet de régler ce conflit de manière efficace.
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